人材派遣サービス
最先端のシステム開発技術を身につけた優秀な技術者が多数在籍。お客様のニーズに合わせた人材をご提案いたします。
Q&A
よくある質問をまとめました。下記以外の質問はお問い合わせください。
よくある質問を下記に掲載しております。下記以外のご質問に関しましては、お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。
質問一覧
- 人材派遣のメリットは何でしょうか
- 見積もりだけお頼いすることはできますか?
- どのような人材が必要なのかが良くわかっていません。相談にのっていただけるのでしょうか。
- 派遣スタッフに就業規則を守ってもらうことはできますか?
- 急ぎの依頼でも対応可能でしょうか?
- 残業や夜間業務、休日出勤はお願いできますか?
- 請負と派遣の違いとは何ですか?
- 派遣料金はいくら位ですか?
- 人材派遣のメリットは何でしょうか
- 人材派遣を利用するメリットは、コスト削減や必要な時に必要な人材を確保できるなどがあげられます。
詳しくは人材派遣サービスをご覧ください。 - 見積もりだけお頼いすることはできますか?
- 見積もりだけのご依頼も承っておりますので、お気軽にお問い合わせください。
- どのような人材が必要なのかが良くわかっていません。相談にのっていただけるのでしょうか。
- はい。もちろん、可能です。弊社では、多くのプロジェクトに参加してまいりましたので、どのような開発にどのような人材が適しているが熟知しております。まずはご相談ください。
- 派遣スタッフに就業規則を守ってもらうことはできますか?
- 派遣スタッフには雇用契約を結んでいるPROMATE.の就業規則が適用されますが、派遣先で守るべき社内ルールについては事前説明しております。また必要に応じて、派遣先のご担当者からもご説明くださいますようお願い致します。
- 急ぎの依頼でも対応可能でしょうか?
- 「今すぐ人材が欲しい」といった急なご依頼にも即時対応いたします。お問い合わせ時にその旨をお伝えください。
- 残業や夜間業務、休日出勤はお願いできますか?
- ご依頼の際に、残業時間や休日出勤の有無についての情報をお知らせ下さい。
ご提示いただいた条件で対応可能な人材を人選いたします。 - 請負と派遣の違いとは何ですか?
- 派遣と請負の違いの一つは、指揮命令権がどこにあるかということです。
スタッフと企業との間に直接の契約関係がないという点では共通していても、請負スタッフは原則として就業先の社員から都度の指示を受けないのに対し、派遣スタッフは就業先の社員から直接指示を受けます。
この区分の実際の判断は、必ずしも容易でないことから、判断が明確に行えるよう、「労働者派遣事業と請負による行われる事業との区分に間する基準」(昭和61年労働省告示37号)が定められています。 - 派遣料金はいくら位ですか?
- まずは派遣スタッフに任せる仕事内容をできるだけ詳細にお伝えください。予算もお伺いして、できるだけ御社の予算内で収まるよう見積を提出いたします。また、派遣スタッフは実働時間のみの料金となりますので、勤務時間を上手に設定すれば、経費の大幅な削減にもなります。 詳しくはお問い合わせ下さい。